- Positive Begegnung
- Ziel bekannt geben
- Zustimmung erfragen
- Anerkennung für Zustimmung
- Wie wollen Sie das erreichen
- Konkrete Vereinbarung
- Positive Verabschiedung
- Motivationsgespräch wenn keine Zustimmung durch Mitarbeiter erfolgt ist
ENTWICKLUNG FORSCHUNG BERATUNG